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薪酬福利
薪酬福利
諾琦致力于為員工提供開放舒適的工作生活環(huán)境和文化娛樂環(huán)境,保障和促進(jìn)員工在公司工作期間身心健康發(fā)展。 薪酬福利體系包括: 【基本工資】 一旦被錄用,即將獲得具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇。 【獎(jiǎng)金】 員工每年將根據(jù)業(yè)績(jī)和日常表現(xiàn)領(lǐng)取年終獎(jiǎng)。 【績(jī)效加薪】 根據(jù)員工的年度績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果取得加薪。 【津貼】出差外地的人員根據(jù)相應(yīng)級(jí)別均可得到津貼,公司按所被聘的職位提供相應(yīng)的通訊費(fèi)用津貼。 【帶薪假】為員工提供帶薪年假、婚假、病假、陪產(chǎn)假及志愿者服務(wù)假等多項(xiàng)休假計(jì)劃。 【保險(xiǎn)】社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)和公積金,還有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。 【其它福利】不定期外出就餐、下午茶、團(tuán)建旅游活動(dòng),公司為員工發(fā)放禮品或過節(jié)等。 根據(jù)實(shí)際貢獻(xiàn)公司福利將多樣性,包括現(xiàn)金、實(shí)物、帶薪休假以及各種服務(wù)等,讓員工有歸屬感。 注:上述福利體系根據(jù)工作性質(zhì)和地點(diǎn)不同會(huì)有所變化,具體參照公司政策。
職業(yè)發(fā)展
職業(yè)發(fā)展
諾琦為每一位員工提供良好的發(fā)展平臺(tái),根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及個(gè)人發(fā)展愿望提供專業(yè)的培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃。
招聘信息
職位名稱
薪酬
學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
發(fā)布日期
投遞簡(jiǎn)歷
  • 銷售工程師
    底薪+高提成
    大專以上
    1-2年
    蘇州、深圳
    2021.09.02
    職位名稱:銷售工程師
    薪酬:底薪+高提成
    學(xué)歷:大專以上
    工作經(jīng)驗(yàn):1-2年
    工作地點(diǎn):蘇州、深圳
    發(fā)布日期:2021.09.02
    投遞簡(jiǎn)歷:

    崗位職責(zé)

    1、國內(nèi)、外客戶開發(fā),詢價(jià)、報(bào)價(jià),合同簽訂。

    2、根據(jù)市場(chǎng)和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定個(gè)人的銷售計(jì)劃和目標(biāo)。

    3、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點(diǎn),滿足其推廣需求。

    4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研和需求分析, 可獨(dú)立制訂并實(shí)施有效的開拓談判計(jì)劃。

    5、善于溝通,開發(fā)新客戶、新市場(chǎng)、增加產(chǎn)品銷售范圍,并維護(hù)客戶重要關(guān)系。


    任職要求

    1、性別不限,大專以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

    2、熱愛銷售工作,思維清晰,個(gè)人形象氣質(zhì)佳,良好的口才和市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)。

    3、良好的駕駛技術(shù),有市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn),能出差,較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有一定的銷售知識(shí)和技能。

    4、具有良好的職業(yè)道德操守,能熟練操作各種辦公軟件。

    5、熟悉靶材相關(guān)產(chǎn)品,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及客戶資源優(yōu)先。


    待遇及福利

    薪資 :底薪+高提成+出差補(bǔ)助+獎(jiǎng)金

    1、公司購買五險(xiǎn)一金,出差津貼 、通訊津貼出差外地的人員根據(jù)相應(yīng)級(jí)別均有相應(yīng)福利津貼。

    2、帶薪婚假、病假、陪產(chǎn)假。

    3、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日,公司為員工發(fā)放禮品或過節(jié)費(fèi),年底獎(jiǎng)金。

    4、不定期外出就餐、團(tuán)建旅游活動(dòng)等。


投遞簡(jiǎn)歷
投遞職位:

掃一掃關(guān)注公眾號(hào)

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